Meine Vita
Ich begleite Unternehmen als externe Partnerin bei strategischen Themen in Organisation, Führung und Umsetzung. Mein Schwerpunkt liegt dort, wo strategisch relevante Entwicklungen im Alltag stecken bleiben und intern nicht vorankommen.
Meine berufliche Laufbahn begann als Prozessberaterin mit Fokus auf Dokumentenmanagement und Digitalisierung. Dabei analysierte und optimierte ich End-to-End-Prozesse, baute Beratungsstrukturen mit auf und unterstützte den Vertrieb. Der Schwerpunkt lag auf Dokumentenprozessen und der Einführung von ECM-Lösungen.
Anschließend verantwortete ich als Product Ownerin den Aufbau eines internationalen Online-Shops – von der Konzeption bis zum MVP-Go-Live. In diesem Kontext koordinierte ich die Zusammenarbeit mehrerer Länder, standardisierte Prozesse über kulturelle und organisatorische Grenzen hinweg und bewegte mich in komplexen Entscheidungs- und Führungsstrukturen.
Aus diesen Erfahrungen heraus verlagerte ich meinen Fokus konsequent auf Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung. Nach meiner Weiterbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin übernahm sie ich intern die Verantwortung für Change-Vorhaben, darunter die Einführung des Online-Shops, die Standardisierung von Vertriebsstrukturen, den Aufbau einer Prozesslandkarte, eines Projektmanagement-Office und eines Ideenmanagements sowie die Leitung von IT-Transformationsprojekten. Ergänzend begleitete ich Führungskräfte, konzipierte Konferenzen, moderierte Projekt-Kick-offs und verantwortete interne Kommunikation.
Heute arbeite ich selbstständig als externe Beraterin. Ich übernehme strategische Projekte rund um Prozesse, Strukturen, Führung und Veränderung und führe sie konsequent zur Umsetzung. Meine Arbeit ist geprägt von systemischer Haltung, Klarheit, Neutralität und dem Anspruch, nachhaltige Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten zu entwickeln und wirksam im Alltag zu verankern.
