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Systemikerin Profil

Jane Gronner
Systemikerin

Jane Gronner

Efrizweilerstraße 8, 88677 Markdorf

+49 1573 7304239 E-Mail schreiben

Fachgebiet

  • Systemische Beratung: Schwerpunkt Beratung im Kontext Arbeitswelt (Systemiker)
  • Systemische Therapie (Systemiker)
  • Systemische Organisationsentwicklung (Systemiker)
  • Systemische Beratung, Schwerpunkt: psycho-soziale Beratung (Systemiker)

Meine Vita

Seit über 20 Jahren begleite ich hochengagierte Führungspersönlichkeiten, die unter hoher Belastung arbeiten und ihre Leistungsfähigkeit langfristig sichern wollen. Meine Arbeit verbindet systemische Beratung, Organisationsentwicklung und psychologisches Fachwissen mit einem klaren Blick auf die Realität von Führung unter Druck.

Im Laufe meiner beruflichen Praxis habe ich ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, wie Leistung, Verantwortung, Zeitdruck und innere Muster zusammenwirken – und warum gerade leistungsstarke Menschen häufig an ihre Grenzen geraten, ohne dass es nach außen sichtbar wird.

Diese Erfahrung prägt meine heutige Arbeit: Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihre Leistungsfähigkeit stabil zu halten, ohne sich selbst, ihre Beziehungen oder ihre Gesundheit dafür zu verlieren. Mein Fokus liegt nicht auf kurzfristiger Entlastung, sondern auf nachhaltiger Wirksamkeit und tragfähiger Selbst- und Führungsfähigkeit.

Meine Qualifikation

✔️ Studium der Psychologie, Soziologie und Kulturwissenschaften

✔️ Systemische Beratung und Therapie (DGSF & SG zertifiziert)

✔️ Systemische Organisationsentwicklung (DGSF zertifiziert)

✔️ Zertifizierte Stressmanagement-Trainerin und Kursleiterin (ZPP-anerkannt)

✔️ Reiss Motivation Profile® (RMP) Master

Meine Arbeitsschwerpunkte

Schwerpunktmäßig arbeite ich mit leistungsstarken Menschen in Führungs- und Schlüsselrollen, die beruflich erfolgreich sind, ihre Arbeit lieben und gleichzeitig spüren, dass der Preis dafür steigt.

Typische Themen in meiner Arbeit sind:

✔️ Umgang mit chronischer Belastung, Zeitdruck und hoher Verantwortung

✔️ Erhalt und Stabilisierung langfristiger Leistungsfähigkeit

✔️ Selbstführung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung

✔️ Stress- und Energiemanagement auf individueller Ebene

✔️ Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen

✔️ Entwicklung gesunder, tragfähiger Leistungsmodelle für Führungskräfte

Auf Organisationsebene unterstütze ich Unternehmen dabei, leistungsfähige Mitarbeitende nicht durch Überlastung zu verlieren, sondern Strukturen zu schaffen, in denen Menschen dauerhaft wirksam bleiben.

Meine Angebote

✔️ Einzel- und Intensivbegleitung von Geschäftsführer:innen und Führungskräften zur langfristigen Sicherung von Leistungsfähigkeit, Selbstführung und Belastbarkeit unter hoher Verantwortung.

✔️Begleitung von Unternehmen und Führungsteams bei der Entwicklung gesunder Leistungsstrukturen, Reduktion von Überlastung und Bindung von Leistungsträgern